忘れられない研修は、
業務の中でやる研修だけ。
講義を聞く研修の定着率は5%※。Modelistの研修は、受講者が自分の業務を自分の手でNotionとAIに載せ替える参加型です。研修が終わった翌日から、教材がそのまま業務基盤になる——だから、忘れられません。
企業研修の90%以上は、講義形式。
だから90%以上は、忘れられる。
ラーニングピラミッド（米国立訓練研究所 NTL による調査）では、講義の定着率は5%。10分に一度「ここまでで質問は？」と聞いても、誰も何も言わない——あの沈黙のまま、翌日には75%が忘れられます。Modelistは「教え合い」まで設計した4ステップの参加型で、脳の稼働率を段階的に引き上げます。
聞いて、メモして、3ヶ月後には消えている。受講者の脳の稼働率は平均5〜15%——研修中、いちばん学んでいるのは講師です。
Modelistの研修は、全コースが「教え合い」まで設計されています。受講者の脳の稼働率は50〜90%——講師ではなく、受講者の脳が働く研修です。
脳の稼働率を、4段で引き上げる
各段＝研修で実際にやること15時間の研修が本当にあっという間に終わってしまいました
（途中、息をするのも忘れていた時も）
聞いた研修は、忘れる。
作った研修は、業務に残る。
このメソッドは、動画でそのまま公開しています——先に見てから、判断してください。
脱PowerPoint——Miroで研修が「双方向ディスカッション型」に変わる
「できない」が「できる」に変わる——人材育成の3原則：型・ガイド・サンプル
コース一覧
すべて3時間×4回・参加型。
Business Notion 基礎研修
研修で作るもの：議事録・ナレッジ・タスクがひとつにつながる、自社Notionワークスペースの土台。
個人メモの寄せ集めが「全員が探せる情報基盤」に変わります。
受講した組織の声
研修を受けてから『なぜ今まで悩んでなかったんだろう』という後悔と驚きの連続でした
受講前と受講後で、組織の業務スピード・質が劇的に変化。打合せでは必ずNotionで議事メモを取るようになりました
今まさに業務で直面していた課題解決の糸口になりそう
研修は、3つの層のひとつです。
学んだことが定着するのは、毎日ひらく基盤の上に載ったとき。研修だけをご希望の場合もお受けしますが、私たちのおすすめは「基盤ごと」です。
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